劳务派遣工辞职不同于一般的劳动用工，它还存在另一方主体——劳务派遣公司。什么是劳务派遣 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。 劳务派遣工辞职的流程 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司； 2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续； 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。
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一、异地离婚只能诉讼到法院办理。 二、离婚协议书是双方当事人的真实意思的表示;包括以下内容：子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用﹑支付的方式及期限;共同财产的分割(归各方的数量和价值并附清单);共同债权﹑债务的享有和清偿责任;住房问题的解决方案;对生活困难一方的经济帮助的方法﹑期限;不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务;其他需要在协议中明确的事项;双方当事人的签名(盖章或手印);离婚协议书制作的时间。
外地人在外地能起诉外地人。当事人可以到外地人住所地去起诉；如果外地人的住所地与其经常居住地不一致的，则可以到外地人的经常居住地去起诉；如果双方依法订立了管辖协议的，则可以到协议中约定的地点去起诉。
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