1、每百毫升血液之中酒精含量达到80毫克以上，构成醉酒驾驶机动车，依据刑法133条规定，处拘役并处罚金。拘役的量刑原则为1个月以上6个月以下，具体量刑由法院根据案情及自身的自由裁量权作出。同时，涉嫌醉驾的犯罪嫌疑人如果有工作单位，工作单位会依据《中华人民共和国劳动合同法》39条第六款之规定，与其解除劳动合同。即便被宣告缓刑，但是依据刑法72条的规定，宣告缓刑，被判处附加刑的，附加刑仍需执行，因此，醉驾即便最终被宣告缓刑，但是其罚金的处罚，作为附加刑仍然会被执行，仍然构成“劳动者被追究刑事责任的情形”，用人单位也会依法与劳动者解除劳动合同。且不必承担任何违约金或赔偿金。2、在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：A、追逐竞驶，情节恶劣的；B、醉酒驾驶机动车的；C、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；D、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。司法依据《中华人民共和国刑法》72条、133条司法依据《中华人民共和国劳动合同法》39条司法依据《最高法、国家劳动总局关于被宣告缓刑的被告人在缓刑期间仍然在原单位工作是否计算工龄的批复》标准依据国家质量监督检验检疫局《机动车驾驶人呼气、血液酒精含量阀值》
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根据我国刑法的相关规定，行为人醉驾，成立危险驾驶罪的，对其可以进行缓刑的，应当要满足以下几个条件： 1、犯罪情节较轻； 2、行为人有悔罪表现； 3、没有再犯罪的危险； 4、对行为人宣告缓刑对其所居住社区没有重大不良影响。对其中行为人如果是不满十八周岁的、怀孕的妇女和已满七十五周岁的，则应当宣告缓刑。
醉驾缓刑的适用条件有：原判刑罚是拘役或者3年以下有期徒刑；犯罪人不是累犯或犯罪集团的首要分子；犯罪人犯罪情节较轻；有悔罪表现；宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
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