针对工伤工伤住院期间与不住院期间有什么区别，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一、区别如下： 1、只有住院，才能进行工伤认定； 2、只有认定当事人的伤残等级，才能获得伤残等级的赔偿（其他的费用不住院，公司也要给付）； 3、用人单位也需要当事人提供的信院证明，出院小结等资料，才能与当地的劳保部门申请工伤报销。 二，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 4、工伤认定申请表填表说明
有工资。劳动者由于工作受到事故伤害，或者身患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，依然时候所在单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过12个月。伤情严重或情况特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长12个月内的时间。
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