单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知，或支付30天的额外补偿工资，可以不提前30天通知。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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市级优秀共产党员可享受市级劳模待遇了。近日，市委办公厅、市政府办公厅专门向各区、县（市）党委和人民政府，市直属各单位发出了《关于落实市级优秀共产党员享受市级劳动模范待遇》的通知。 通知说，为建立健全党内激励机制，充分调动全市广大共产党员的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力和战斗力，形成全党全社会关心和 重视党建工作的良好氛围，不断推进我市党的建设新的伟大工程，努力在党的先进性建设上走在前列，根据《中共杭州市委关于加强和改进党的基层组织建设的意见》和市委常委会16号会议纪要精神，市委、市政府决定，市级优秀共产党员享受市级劳动模范待遇。 通知对享受市级劳动模范待遇的优秀共产党员范围、享受标准、经费列支渠道以及管理部门都作出了具体规定。市级优秀共产党员享受市级劳动模范待遇的具体标准，按照《杭州市人民政府办公厅关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》的规定执行。享受市级劳动模范待遇的优秀共产党员范围为：改革开放以来，受到市委表彰的市级优秀共产党员和受到中央（中央组织部）、浙江省委表彰的全国和省级优秀共产党员（包括外地调入）。已调往外地、人事关系不在杭州市范围的不予享受。已过世的不予追补。省人事厅对机关事业单位获得奖励高定工资政策作出了新的规定。
支部党员团结和谐，能较好地发挥先锋模范作用，认真执行党的纪律、履行党员义务，支持学校改革，关心党组织建设，没有出现教学事故或其他明显的违纪违规及违反职业道德的现象。
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