特色服务
法律大讲堂
用户中心
江西在线咨询顾问团
2022-11-08 回复
首先需要弄清工厂是暂时停产，还是永久关闭。其次，没有签订劳动合同的，入职不满一年，可以要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿。同时，还可以要求单位补缴社保和公积金。另外，单位因被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动者可以申请经济补偿。具体情况还要考虑你工作时长、工厂性质、你的工作工资证据等，才能为你提供更好法律建议，欢迎转一对一咨询。
针对工厂关闭没签合同怎么赔偿员工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
用人单位出依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算， 计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资（包括基本工资奖金等）。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
没有工厂关闭员工工资赔偿的规定，但在进行公司破产清算时，职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，在公司财产支付清算费用后，可以优先得到支付。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.16
2022.02.09
2022.02.18
2022.10.24
网友热门关注
1,003人已观看
1,788人已观看
工厂倒闭没签合同员工怎么赔偿
工厂倒闭员工没签劳动合同怎么赔偿
159人已观看
170人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
