你还是在校学生，与企业之间不存在劳动关系，只是劳务关系，见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定； 2、实习期虽然不存在劳动关系，但还是受劳动法的保护。 3、实习期要支付不低于当地最低工资，见《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第57条的规定。你们学校安排你们去实习的，你可以向你们学校反应，由学校和你工作的单位协商。另外你们属于未成年工，有些危重工作法律是禁止进行的。
针对在校生实习期间被公司开除，我也被辞退，公司可以强迫员工去实习吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为，实习生可以按照协议要求实习公司承担违约责任，赔偿损失。
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