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2023-06-18 回复
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
范小东律师
福建律海律师事务所
个人雇佣关系拖欠工资向人民法院提起诉讼,主张劳动报酬。存在雇佣关系的雇主不支付劳动者工资的,劳动者应先由其协商处理,达成协议的按照协议履行;协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或提起劳动诉讼;达成协议后雇主不履行的,劳动者可以持该协议向人民法院申请支付令。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
个人雇佣关系建立后,雇主不按约定支付报酬给雇员的,雇员可以向人民法院提起诉讼,主张劳动报酬。
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