特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2022-07-23 回复
劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。 ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
针对劳动者解除劳动合同要哪些条件？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
劳动者解除劳动合同要满足以下条件：试用期内；非法限制人身自由强迫劳动的；未按照合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者可以解除合同的条件有： 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同； 2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，提前三日通知即可； 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以单方解除合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.10
2022.06.18
2022.06.16
2022.06.07
2022.06.27
网友热门关注
2,661人已观看
2,505人已观看
劳动者解除劳动合同条件有哪些
劳动者解除劳动合同的条件有哪些，解除劳动合同要满足哪些法定条件
218人已观看
199人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
