工伤员工在医院的护理属于工伤保险医疗待遇部分的，医疗待遇之中的医疗费报销，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付。需要护理的，由企业负责承担，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。1.单位已经派人护理的，员工家属自己另外陪伴的，企业不再承担护理费支付，单位没有派人护理的，员工家属可以得到护理费。这个护理费的发放标准为，员工家属有工作收入的，按照实际减少部分计算，没有工作收入的，按照所在地上年度职工平均工资标准计算。2.前面说是在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责假如已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，那么就从工伤保险基金按月支付生活护理费。3.这个从工伤保险基金按月支付生活护理费的标准分三部分：（1）完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％；（2）大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％；（3）部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。
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合同工受工伤应当到社会保险部门进行申诉，社会保险部门接到后应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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