针对在厂里上班受伤工厂应该怎样赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
临时工在厂里上班受伤应该由单位承担赔偿责任。临时工工作中受伤属于工伤,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳动局一般都有现成的格式,据实填写就可以,认定工伤后,按标准要求赔偿。没有劳动合同,不能绝对排除劳动关系,劳动法律法规承认非契约劳动关系,亦即事实劳动关系。
上班手指受伤一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定:1、会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;2、受伤期间住院产生的护理费;3、如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险;4、如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴;5、若鉴定为5到10级的伤残,解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残就业补助金,具体金额会和员工本人的工资有关。
相关专题
网友热门关注