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搬运工受伤怎么办

2022-11-11 20:13:03
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2022-11-11 回复

专业分析:

您和搬运工之间属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。搬运工和他的那个搬运单位有劳动合同就是劳动关系,用人单位应该按工伤处理。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

雇佣搬运工,若签订合同,通过鉴定可以走工伤赔偿,否则不具有劳动关系,不能认定工伤。也不能按照工伤得到赔偿。根据伤残鉴定,确定伤残等级。用人单位规矩规定进行赔偿。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

搬运工在工作的时候受伤,有以下情形之一的,算工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。

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