公司不交社保和公积金的坏处-法师兄

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2022-03-14 回复

专业分析：

1、晚交社保和公积金可能会造成后续需要买房时或到新单位时的衔接问题；2、年终奖由公司制定标准，员工在前后单位连续工作满一年即可享受年假，不限于在现有单位满一年；3、如果是固定工时制，可要求公司支付法定的加班工资；4、公司以整顿为由解除劳动合同系违法解除，需按每工作一年支付两个月工资的标准支付赔偿金；5、公司通过个人进行走账等违反税务的相关规定；6、公司未按时缴纳社保的，员工可以以此为由辞职要求补偿金

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公司可以只交社保不交公积金吗

章法律师

广东律参律师事务所

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按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。

公司只交公积金不交社保可以吗?

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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公司不可以只给员工缴住房公积金而不交社保。

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