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首先需要看看交管部门出具的事故认定书,认定责任比例以及花费。 1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,则属于工伤,用人单位应当承担工伤赔偿责任; 2、在上下班途中,遭遇的交通事故属于本人主要责任,则不属于工伤,劳动者可以享受病假待遇; 依据规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入; 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
上班途中发生交通事故,工伤赔偿标准。具体赔偿标准如下:1、工伤医疗期间,工资福利奖金等正常发放;2、因医治工伤产生的医疗费,由用人单位承担;3、工伤若导致伤残,根据伤残等级,支付受工伤者一次性残疾补助金;4、其他合理待遇。
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