职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
针对职工认定为工伤有哪些种情形,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工有下列情形的认定为工伤:因工作原因在受到事故伤害的;在工作场所从事与工作有关的预备工作,受到伤害的;在工作时间,因履行职责受到意外伤害的;职业病;因工作原因受伤或事故下落不明的;在上下班途中,受到交通事故或城市轨道交通伤害的;法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形认定为工伤:工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作;工作时间和工作场所因履行职责受到暴力等意外伤害;患职业病;工作原因受伤或事故下落不明;在上下班途中受到机动车事故伤害;行政法规应认定为工伤的情形。
相关专题
网友热门关注