按照交通事故相关赔偿法规及工伤保险条例n第一：上班途中，发生与机动车交通事故，不负全部或主要责任，则应当被认定为工伤;第二：根据责任，首先按照交通事故来处理，对方通过保险进行赔偿，费用主要是在治疗，修养期间的相关费用及误工损失等；第三：工伤保险补充原则：即在事故中，受伤害的部分应当按照交通事故赔偿，赔偿后尚有差额的部分由工伤保险补足。用人单位本身不承担任何责任，但如果未能为员工缴纳工伤保险的，则工伤补足部分由单位承担。n注意：工伤保险在这里只能做补充用，而不是双份享受，如某个交通事故后，受伤一方承担次要责任，最终认定赔偿数额为8万元，按照伤残等级，按照工伤走他可以获赔3万元，按照交通事故则可以获赔7万元，则此人总共可获得的赔偿为8万元而不是10万元！交通事故全额7万元+工伤保险1万元，工伤保险只能补足而不能超额享受。
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首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例以及花费。 1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，则属于工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任； 2、在上下班途中，遭遇的交通事故属于本人主要责任，则不属于工伤，劳动者可以享受病假待遇； 依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入； 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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