社会保险(SocialIns rance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内，应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的，或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口，拒绝为员工参保。员工辞职或变换新单位社会保险如何处理员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位，便可由新单位申请参保。同时，原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益，原参保单位未及时办理停保手续的，新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交，新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。
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社会保险费主要包括以下五种： 1、基本养老保险费。 在职员工的养老保险费=缴费基数20%(企业)+缴费基数8%(个人); 事业单位对费率的定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。 缴费基数一般是按照你上一年度所有工资收入的月平均数来确定。 2、基本医疗保险费。 3、生育保险费。 生育保险主要是保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。 生育保险费员工工资总额1%(企业)。 4、失业保险费。 失业保险=本单位工资总额2%(企业)+个人工资1%(个人) 5、工伤保险费。 工伤保险费职工工资总额行业差别费率1%(企业)
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