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拖欠工资仲裁后不执行,劳动者可以向法院申请强制执行。劳动仲裁判决后对方不执行,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
用人单位拖欠工资的,劳动局一般不可以强制执行。劳动局可以责令单位限期支付;单位超过规定的时间不付的,劳动局可以责令其加付赔偿金,但是要强制执行的,需要向人民法院或者其他有强制执行权的机关提出申请。
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