特色服务
法律大讲堂
用户中心
内蒙古在线咨询顾问团
2023-02-05 回复
1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;3、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
针对员工在厂里死了算是工伤吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
吴莉律师
广东天穗律师事务所
在厂里打架受伤了,是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的,属于工伤。如果是出于劳动者个人原因打架受伤的,不能认定为工伤;如果劳动者履行工作职责,但故意犯罪受伤的,不能认定为工伤。
张丽丽律师
需要具体情况具体分析,如因工作原因的,属于工伤,个人原因的,不属于工伤。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.08
2022.03.27
2022.06.18
2021.11.03
网友热门关注
3,968人已观看
1,187人已观看
工厂员工在家里死了,工厂该负责吗?
厂里值班员工死亡算工伤吗
366人已观看
647人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复