拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
针对拖欠我工资两年半，有欠条和身份证复印件，时间这么長，我可以投诉吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
欠条不能没有欠款人的身份证复印件。需要有明确的被告，如果没有身份证复印件，户口本个人页复印件也可以。但是，如果只有被告的名字，显然信息不够明确。如果以上材料都没有，可以请律师去调取被告的户籍证明。欠条，也称“白条”，是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文，也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的一种凭据类应用文体。
欠条不能没有欠款人的身份证复印件。需要有明确的被告，如果没有身份证复印件，户口本个人页复印件也可以。但是，如果只有被告的名字，显然信息不够明确。如果以上材料都没有，可以请律师去调取被告的户籍证明。欠条，也称“白条”，是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文，也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的一种凭据类应用文体。
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