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2023-05-05 回复
1、用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。 2、更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按劳动争议处理，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。 3、根据《工伤保险条例》第五十五条和《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定不服，对社会保险机构核定的工伤保险待遇有异议，申请行政复议的时限为60日，提起行政诉讼的时效为6个月。 因此如果发生工伤后应当在法律规定的诉讼时效内进行相应的处理，从而保证工伤索赔的合法公平。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
根据规定工伤认定时效：用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
作出工伤认定决定的期限一般是60日，社保行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出，受理的申请中事实清楚、权利义务明确的，则应当在15日内作出。工伤认定的决定作出后，需书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在的单位。
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