工伤赔偿算全额工资吗？-法师兄

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-08-20 回复

专业分析：

工伤伤残中的提到工资有几处：第一，员工受伤治疗和休息过程中，单位按月支付员工工资。按照员工原工资保持不变或者按照前12个月的平均工资计算。第二，在一次性伤残补助金中也是按照员工前12个月的平均工资计算的。第三，在一次性医疗补助金和一次性就业补助金中提到的工资，根据地方法规的规定，大部分为统筹地区职工的平均工资。前两处是指本人工资。

展开更多

针对工伤赔偿算全额工资吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工伤赔偿全额吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

不是。工伤赔偿主要有二个赔偿：一是医疗待遇。住院治疗的，由公司按因公出差伙食费标准的百分之七十予以补助；如果到外地治疗，所需交通、住宿费用由公司按因公出差报销；二是伤残待遇。经治疗后，伤势稳定，员工要及时向劳动保障部门提出伤残等级鉴定。然后按鉴定部门作出的等级，享受对应的待遇。

工资一万多工伤能全额赔偿吗

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别：一、本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

对内容有疑问，可立即反馈反馈