企业不交社保处罚的规定：《中华人民共和国社会保险法》：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 3、不给员工上保险的工资也要做进工资表里。所得税法第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。因此，不管是否上保险的工资，都可以税前扣除。
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企业不足额、按时为职工缴纳社保费用的，社保征收机关会责令其限期加纳，并按日加收万分之五的滞纳金；如逾期仍不缴纳的，有关部门会对其处以所欠数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。最低交纳档不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担12%;失业保险：个人为1%，单位承担2%;工伤保险:个人无，单位1%;生育保险:个人无，单位1%;公积金：个人3.5%,单位3.5%。其中工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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