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社保交满15年以后可以不交了吗?

2022-09-03 11:12:37
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台湾在线咨询顾问团

2022-09-03 回复

专业分析:

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。 还需要注意以下问题: 1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄(男60周岁女55周岁) 2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

社保交满15年后可以不交,但是续交社保是有必要而且很划算的,原因如下: 1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多。 2、交社保的同时,公司也在交。如果个人不交了,那公司的部分也停了。还有那怕是缴纳满15年社保,只要没有到退休年龄,在企业单位工作,那么就必须缴纳社保,这个是规定。 3、养老金的多少,与当地的平均工资,与缴纳社保的年限和基数都是有关。如果工资低于当地平均工资水平,那更要交了。因为工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金。 4、如果停止参保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了,去医院看病就不能报销。 一、办理社保的流程具体如下: 1、如果当事人有用人单位的,先与单位签订劳动合同; 2、然后由单位为其申报社保登记;再为其申领社保卡; 3、最后按规定为其缴费。如果没有用人单位的,则自行申请社保登记、领卡并按时缴费。 二、中断缴纳社保的后果如下: 1、劳动者以此为由单方面解除劳动合同的,用人单位要支付经济补偿; 2、单位无正当理由中断的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并自欠缴之日起加收滞纳金; 3、中断期间不计算工龄,将会亏损劳动者的工龄工资。 三、社保缴纳25年的好处 (一)退休后养老金能领得更多 举个例子,如果退休前的月薪是5000,缴满15年每个月可以领到1268元养老金。但同样的条件,如果累计缴满了25年,每个月能领到2113元,足足多领了800多块。10年下来,就能比别人多领10万。 (二)缴25年比缴15年涨得多 大家都知道,养老金实行的是多缴多得,长缴多得的机制。而每年的养老金上涨水平,都是与缴费年限相挂钩的。目前养老金上调标准分为4个部分:定额上涨、月养老金挂钩上涨、缴费年限挂钩上涨、高龄老人倾斜等。根据缴费年限,所涨幅度都不同,缴25年比别人涨的都多。 (三)缴费满25年,可享受终身医保 男性缴满25年,女性缴满20年,可享受终身医保待遇。也就是说,社保缴满25年后,退休后就不必再交保费,随时生病随时报销。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,就可以不用继续交。如果未达到法定退休年龄,用人单位仍会继续为员工缴纳,个人缴纳的可以不用继续交。

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