1，养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8% 2,医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%， 3，工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，不涉及到个人缴费部分，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。 4，生育保险：生育保险同工伤一样，没有个人缴费部分，缴费比例一般为6% 5，失业保险：可以缴纳社平基数60%的百分之三，也可以缴纳社平基数百分之百的3%
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社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%。 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。
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