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开展劳务派遣需要哪些条件?

2023-02-05 19:26:33
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台湾在线咨询顾问团

2023-02-05 回复

专业分析:

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。成立劳务派遣公司,要到劳动部门审批,注册资金五十万以上,验资,到公司部门注册,到税务办税务登记,到质检部门机构代码。开展劳务派遣的条件:一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险三、明确相关法律责任四、明确贯彻落实的措施五、明确过渡期原则六、明确行业协会参与“互为代理”管理。

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广东律参律师事务所

1、需要有一个经营场所。 2、加盟劳务公司需要准备一定的加盟资金。 3、有独立行为能力的社会公民。 4、可以接受劳务公司总部的管理和各种培训。 5、加盟商能够提供合适的经营场所。 6、投资商要具有一定的管理经验。 7、加盟商要有强烈的事业心能够很好的经营门店。 8、加盟商要具备一定的资金实力。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

经营劳务派遣业务应当具备下列条件:注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。

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