在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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离婚了抚养费一般是子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定的，孩子父亲或者母亲不是直接抚养孩子的一方，而自己每月有有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
父母离婚后，抚养费具体数额可由双方协商，协商不成的由法院判决，具体标准法律并未规定。法院会根据子女实际需要、父母经济状况和当地生活水平来确定标准。有固定收入的，抚养费按照其月收入的20%至30%的比例进行给付，无固定收入的，参照同行业平均收入水平计算。
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