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福利年假没休完的可以通过与用人单位进行协商的方式,继续休假或者调休。如果是由于用人单位的原因没有休完的,用人单位应当给予相应的补偿,按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
辞职的时候年休假未休完:用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,劳动者未在当年休年休假的;职工当年工作时间折算为无薪年休假天数并支付无薪年休假工资,但折算后少于一整天的部分不支付无薪年休假工资。
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