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2022-08-09 回复
社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
只要当事人与用人单位的合同开始生效（含试用期在内），就应当为劳动者参加社保的五险。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
我国法律规定单位需要为员工购买社保，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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