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2023-04-02 回复
你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同（因单位超过一年未签劳动合同，在法律上视为单位已经签订了无固定期限劳动合同），要求单位补缴社保并且按照你满2.5年不满3年的工龄支付你3个月工资的经济补偿金，总计9000元。你可以申请劳动仲裁。千万不能以一般的辞职来解除劳动合同，那样是没有经济补偿金的，一定要写明是因为单位不缴纳社保而解除劳动合同。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
不交社保好终止劳动合同。法律规定，用人单位未给劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。并且此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金，按照工作一年一个月的标准。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
可以，按照规定，用人单位需为劳动者购买社保，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任
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