怎么办理因病提前退休？《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。1、因病提前退休的条件：(1)职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动能力鉴定委员会评定为完全丧失劳动能力;(2)男年满50周岁，女年满45周岁。2、因病提前退休的办理程序：(1)向劳鉴会办公室提出申请，并开具介绍信;(2)到指定医院检查，医院出具疾病鉴定意见;(3)市劳动能力鉴定委员会鉴定评定伤病程度。市劳动能力鉴定委员会办公室设在社保经办基金中心。
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一、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。 二、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。 三、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
一、因病提前退休办理资料： 1、《参保情况记录表》; 2、小一寸近期彩照一张; 3、身份证; 4、《伤病职工(非因工)劳动能力鉴定介绍信》; 5、诊疗病历; 6、出院小结; 7、县级以上医院近期三个月的诊断证明和检查报告。 二、因病提前退休办理流程： 参保单位或参保人提前三个月携带上述资料前往社保机构申请审核或劳动能力鉴定。
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