第一，不用担心没有劳动合同，只要通过两个以上工友提供证人证言就可以解决，您的情况属于，工伤案件分三步走： （一）向长春市人力资源和社会保障局（劳动局）申报工伤： 必备材料： 1、工伤认定申请书 2、劳动关系证明（两个以上证明人出具存在劳动关系证人证词并附上证明人身份证复印件） 3、首次诊断病例 4、受伤经过（可与劳动关系证明的证人证词一起写将受伤经过叙述清楚即可） 5、单位的营业执照正本或副本复印件（没有前述材料可以委托律师调取） （二）伤残鉴定（到长春市劳动局申请，长春市费用为156元） 注意事项：申报工伤完成后，长春市劳动局出具《工伤认定决定书》，在收到工伤认定决定书之日起60后，到市劳动局的伤残鉴定科，申请伤残鉴定。通知后到指定地点进行伤残等级评定，由劳动局颁发《伤残等级证》。 （三）申请劳动仲裁（也就是索要赔偿，到单位所在地的劳动局进行仲裁） 必备材料： 1、劳动仲裁申请书 2、《工伤认定决定书》 3、《伤残等级证》 4、医院病例 5、费用票据 第二，赔偿的数额问题 简单跟您说一下情况吧，只要小手指骨折，一般就能构成十级伤残，根据工资情况定，为17个月的本人工资。在长春的话，哪怕是没有工资或是低于社平的百分之六十，最少可以拿到三万多块钱。
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1.自用工之日起，用人单位与劳动者即建立了事实劳动关系。如果发生工伤，公司都需要承担相应的责任。 2.在工地上受伤，须先进行认定是否属于工伤。 3.如果是工伤，在工伤发生的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这个由用人单位带领劳动者办理，如果单位不肯，劳动者也可以自己去申请，所产生的不利后果由单位承担。 4.如果认定为工伤，单位首先需要承担的是医药费。如果公司给劳动者缴纳了工伤保险，那么劳动者的医药费由公司垫付，公司可以凭劳动者的医药发票到保险公司报销，如果未缴纳，那么这么笔费用就由公司承担。 5.劳动能力鉴定由劳动者或者单位向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同样的，如果单位不带劳动者办理，劳动者自己去办理也可，不利结果由单位承担。 6.鉴定结果出来以后，可以向窗口索要当地同等级伤残的赔偿标准，应该有三项赔偿：一次性伤残补助(保险出)一次性工伤医疗补助(保险出)一次性就业补助(公司出)，如果公司未缴纳工伤保险，三项费用均有公司承担，具体标准，参见当地劳动能力鉴定委员会给的数据，目前仅有一次性伤残补助是全国统一标准。
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