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2022-03-28 回复
如果单位办的有工伤保险的话，应当由工伤保险基金赔付；如果没有工伤保险的话，公司应当赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等。当然这些项目和户籍有关，计算很专业，各地的标准不同，还要结合被抚养人的具体情况分析。 你的案情陈诉过于简单，没有办法具体分析，否则便是不负责任的，欲知详情，请电话与我联系。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
依据工伤管理条例的规定，员工在工作的时候发生车祸的，可以申请工伤的认定，由工伤保险依据具体的情况对职工进行赔偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
在上班路上出了不是本人主要责任的车祸算是工伤。根据我国工伤保险条例的相关规定，职工如果在上下班的途中受到了交通事故伤害，或者是受到了城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，并且该职工在事故中并不承担主要责任，则其在相关情形下所受到的伤害应该被认定是工伤，并依法享受工伤的赔偿等待遇。
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