根据最高院1993年11月03日出台的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。同时法规还规定，因下列原因子女要求增加抚育费的，父或母有给付能力的，应予支持：(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;(3)有其他正当理由应当增加的。对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此，对于孩子的抚养费，你最多可以每月拿到240元(1200*20%)，最少可以拿到360元(1200*30%)。对于奖金的问题，由于其是一个不太确定的对象，法院判决时也不好掌握，一般情况下不会考虑这一部分。当然，按照现在个人所得税的收取来看，年终奖金一般计入当月的个人收入，如果你们按比例约定由前夫支付抚养费的话，那么年末的抚养费理所当然会被平时的多。最后，根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，离婚后一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。所以，你如果想要求前夫增加抚养费，则须以子女的名义另行起诉他，要求法院增加抚养费。
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离婚最低抚养费标准是：月总收入或当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十。且若负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但不得高于前述标准的百分之五十。
对于离婚后的子女抚养费有以下标准：有固定收入，抚养一个子女的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养两个子女的，可以适当提高比例，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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