针对劳动者拖欠工资应当提供哪些证据,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者应依法保留下列维权的证据:证明和用人单位之间的劳动关系的证据,劳动合同、工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等;以及发生劳动纠纷当场的视频、录音等。
拖欠工资需要下列证据来证明:劳动合同;工资条;聊天记录;其他劳动者提供的证言;视听资料等。如果证据由用人单位掌握管理的,则由单位来提供,否则就要承担不利的后果。
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