劳务派遣协议是签还是劳务派遣合同-法师兄

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山东在线咨询顾问团

2022-07-29 回复

专业分析：

是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质； (二)工作地点； (三)派遣人员数量和派遣期限； (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； (五)社会保险费的数额和支付方式 (六)工作时间和休息休假事项； (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇； (八)劳动安全卫生以及培训事项； (九)经济补偿等费用； (十)劳务派遣协议期限； (十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准； (十二)违反劳务派遣协议的责任； (十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项

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