特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2023-11-01 回复
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。所以申报工伤并不存在所谓的60个工作日之说。2.法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
针对出现工伤是20个工作日还是60个工作日，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
除去其中的法定节假日后其余天数累计为60天即为60个工作日。具体的天数应该由所属的月份等决定。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
15个工作日是指十五个上班日，并不是指十五天。而是连续时间累计中剔除休息日后达到15天，工作日是以日为计算单位的工作时间，每周7天只有5个工作日，三周就是15个工作日。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.25
2022.06.24
2022.06.22
2021.11.03
2022.06.26
网友热门关注
31,223人已观看
32,757人已观看
工伤认定60个工作日是30个工作日还是40个工作日
工伤认定是30个工作日还是60个工作日
4,848人已观看
791人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
