(一)超编制、超职数、超机构规格或者自设职位任用与晋升公务员职务; (二)随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件; (三)在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相,或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况;
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公务员晋升年限有以下规定：二级科员晋升一级科员大概需要8年时间；一级科员晋升四级科员大概需要12年；估计四级科员晋升三级科员需要三年；三级科员晋升二级科员大概需要三年，二级科员晋升一级科员估计需要三到四年。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定越一级晋升职务。 《公务员法》规定的可以越级晋升的情况： 1、特别优秀的公务员：这类公务员可能因其卓越的工作表现、专业能力或对组织的特殊贡献而获得越级晋升的机会。 2、工作特殊需要的公务员：在某些情况下，如果工作性质或任务特别需要，公务员也可以越级晋升。 以下是一些可能被考虑越级晋升的条件： 1、德才素质好，发展潜力大，工作扎实，实绩突出，年度考核连续3年以上(含3年)被评为优秀的； 2、所负责的工作获地级市以上党委、政府及省部级机关表彰的，或本人荣获地级市以上党委、政府及省部级机关荣誉称号的； 3、具有硕士研究生以上学历且工作表现突出的； 4、具有副高级专业技术职称以上且工作表现突出； 5、班子结构配备需要的年轻干部、女干部、党外干部； 6、专业性强的单位或部门急需的领导人才或专业管理人才； 7、选派到自然条件差、经济相对落后，条件特别艰苦地区工作的； 8、未到退休年龄因工作需要退离领导岗位，且表现好、政绩突出提任非领导职务的； 9、在民主定向推荐中得票位居前列，经组织人事部门认真考察和党委(党组)讨论，被确认为该职位最合适人选的； 10、其他经上级党委和组织部门认定为“工作特殊需要”的情况。
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