我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

请问工作期间突发脑溢血死亡属于工伤吗?

2022-11-17 21:09:58
推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-11-17 回复

专业分析:

劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的,属于工伤。 可以要求用人单位支付工亡待遇。 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小搜索时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

展开更多

针对请问工作期间突发脑溢血死亡属于工伤吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章芊昊律师

上海东一律师事务所

工作时间突发脑溢血死亡不算工伤。脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种;可以由用人单位申请,如果用人单位没有申请的,可以在受到伤害的一年之内去申请,需要到当地的劳动部门,提交相应的材料。

张神兵律师

广东律参律师事务所

上班期间突发脑溢血,属于突发疾病,不算工伤。参加基本医疗保险的职工,可以按照医疗保险办法进行处理;若是突发脑溢血导致死亡的,可以认定为工伤。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询