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社保与最低工资标准有什么区别

2022-07-15 18:41:45
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澳门在线咨询顾问团

2022-07-15 回复

专业分析:

最低工资标准与社保是二个概念,工资是职工上班所应取得的最低薪酬;而社保是指企业应为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险共计五种保险,俗称“五金”,这是企业的法定义务,也是员工的法定权益。交纳五金费用中有一部分由个人承担,个人承担部分从职工的工资中扣除,此部分扣除可以在计算个人所得税前进行税前应纳税所得额扣除。

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王黎律师

广东律参律师事务所

最低工资标准是指的最低工资保障制度,由各个省自治区直辖市来进行确定。最低生活费是指的居民的最低生活保障。二者不能等同。也不是同一个概念。国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准是由自治区省市人民政府来进行制定

章法律师

广东律参律师事务所

最低工资标准是考虑到了社保的缴费的,但是各地区规定不完全一致,有些地区可能会包括,有些地区不会包括,建议具体咨询。

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