现在若还没有进行工伤认定,建议尽快去进行工伤认定,因为工伤认定有一年的时效限制,在受伤后一年内不认定工伤的话,就不能再走法律渠道维权了,建议先和建筑公司商量让建筑公司为你申报工伤,若公司不同意,可以自行申报,自行申报需要同当地劳动局联系,咨询具体需要的文件,比如就医证明,当时正在工作的证人证言等,工伤认定下来后,等二次手术之后,再进行劳动能力等级认定,最后根据劳动额能力等级向公司索要工伤待遇。详细请咨询安徽大学劳动法律诊所,免费咨询,免费代理。
针对在建筑工地受伤没有劳动合同的情况下, 老板不承认工伤, 我该怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在建筑工地受伤的,劳动者可以先与本单位进行协商调解。调解不成的,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。没有劳动合同并不影响劳动关系的成立。
在工地受工伤的,用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。
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