《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 单位违反国务院《住房公积金管理条例》规定的，员工可以对单位进行督促改正，也可以直接到住房公积金管理部门投诉。
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单位不交住房公积金职工解除劳动合同可以获得赔偿。 属于强制范围内的缴存单位必须为其在职职工缴纳住房公积金，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位不缴纳住房公积金的职工解除劳动合同可以获得赔偿。强制缴存单位必须为其在职职工缴纳住房公积金，不办理缴存登记的，由住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理的处一万元以上五万元以下罚款。单位逾期不缴纳的，责令限期缴纳。逾期不缴存的，申请人民法院强制执行。
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