对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。
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1、区分债权是否属于破产债权。所谓破产债权是指债权人对破产企业所享有的，只有通过破产程序才可以受偿的债权。并非所有对破产人发生的债权都是破产债权。有财产担保的债权，如以抵押、质押、留置等形式担保的债权，相对于其他债权人优先受偿,因此，有担保的债权无需通过破产程序即可得到清偿。因此，区分是否属于破产债权的意义在于，破产债权只能通过破产程序得到清偿，而其他债权则可以通过变卖抵押物，主张取回权，主张担保权，而得到实现。 2、如果属于破产债权，那么就必须积极向人民法院申报债权。债权人必须明确自己对破产企业所拥有的债权，应该在规定的时间内积极向法院申报。法院一旦受理破产案件后，会通知已知的债权人，发布有关公告和通知。债权人应当在收到通知后一个月内，未收到通知的债权人应当自公告之日起三个月内，向法院申报债权，说明债权的数额和有无财产担保，并且提交有关证明材料。如果没有在此期限内申报债权的，将被视为自动放弃债权。因此，债权人应该及时向法院申报债权，以维护自身权益。当然，债权人有不可抗事由或其他正当理由而逾期的，也可以在破产财产分配前可向清算组申报债权。 3、通过债权人会议行使相关权利。债权人在申报债权后，可以参加债权人会议。参加债权人会议的目的是通过自治的方式来保护自己的权利。
实现债权的具体方式：催告债务人及时履行义务；如果债务人不履行的，债权人可以依法向法院提起民事诉讼，或者依法向法院申请支付令，之后再申请强制执行。
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