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租赁合同纠纷赔偿标准

2022-03-26 18:01:53
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甘肃在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析:

第一个问题主张双倍工资的前提是你跟公司之间没有签订过劳动合同,没签合同就可以主张;第二个经济补偿金的问题:如果你能证明公司将你无故开除你可以主张经济补偿金的双倍也就是1个月的工资,如果证明不了你就主张经济补偿金也就是半个月工资,第三个问题押金能否双倍返还:押金不具有定金性质不能双倍返还,只是返还押金本金;第四个问题:能否主张实业赔偿:经济补偿金就相当于有一种赔偿

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租赁合同违约的,如果合同有约定,按合同约定赔偿。没有约定的,按实际造成损失赔偿。

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租凭合同纠纷解决方式有几种 合同纠纷的解决方式主要有:协商、调解、仲裁、诉讼等。 协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 仲裁。合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

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