知识产权范围较广，包括专利、商标、著作权、商业秘密等，不同权利保护方法特点不同，对专利申请来说尤其是容易因丧失新颖性而受到影响；既是合作，最好事先就要在合作之间内部对权利归属有明确约定，以防争议。对外，建议对关键或核心技术采取保密措施，如参赛不可避免，可在参赛环节或过程中进行保密事项安排和签订保密协议，以减少成为现有技术风险可能。
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因为用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定条款，并约定在或者后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的秘密信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
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