群体劳资纠纷可以提起共同诉讼，共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定，当事人一方人数众多在起诉时确定的，可以由全体当事人推选共同的代表人，也可以由部分当事人推选自己的代表人；推选不出代表人的当事人，在必要的共同诉讼中可由自己参加诉讼，在普通的共同诉讼中可以另行起诉。
针对劳资纠纷与集体分割可以共同诉讼吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动纠纷集体诉讼一般需要3到6个月。如果案件比较简单，会进入简易程序，此时审限是3个月。如果案件比较复杂，法院会按照普通程序处理，此时的审限一般是六个月。
集团诉讼是指一个或几个人为了多数人的共同利益，代表他们向法院起诉或应诉，法院的判决对全体产生法律效力的诉讼制度。与共同诉讼主要有以下区别： 1、集体诉讼人数通常要人数众多。共同诉讼是一方或双方为两人(含两人)以上。 2、共同诉讼是行政案件或法院认为可以合并审理的案件。一方或双方为两人以上的当事人在同一诉讼程序中进行诉讼。只有当一方或双方为两人以上的当事人在同一诉讼程序中进行诉讼时，才能成为共同诉讼。集体诉讼又称为集团诉讼，是因为人数过多而推选代表进行诉讼。多数成员彼此间具有共同利益，因人数过多致无法全体进行诉讼，得由其中一人或数人为全体利益起诉或应诉。
相关专题
网友热门关注
