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怎么处理劳动合同法中的交通事故

2023-02-09 14:52:40
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2023-02-09 回复

专业分析:

劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的,你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。 《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 另外,你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任

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广东律参律师事务所

交通事故仅造成轻微财产损失的,且当事双方对事故事实无争议的,可自行撤离现场,自行协商处理,有争议的可以报警处理;若发生碰撞固定物的单方交通事故或者有人员受伤时,应立即报案,并将车辆移至路边或不妨碍交通的地点,等候公安交通管理机关的处理。

张神兵律师

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交通事故中的肇事车处理如下:发生交通事故后,交警部门因收集证据的需要对肇事车辆临时扣押。根据《道路交通安全法》规定,交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查、收集证据;因收集证据的需要,可以扣留事故车辆,但是应当妥善保管,以备核查。交警部门因收集证据的需要可以临时扣押肇事车辆,交通警察应当当场制作。但是,如果肇事车上装有货物,交警不得扣留货物,在核实后通知司机或货主自行处理。公安机关对于扣留的车辆及机动车行驶证应当妥善保管,且在规定期限内将扣押的肇事车还给车主。

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