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2022-11-06 回复
根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。所以如果属于一般交通事故，雇主是应当承担责任的。但如果被认定为逃逸，即存在故意或者重大过失，即使雇主承担了连带赔偿责任，也是可以追偿的。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
交通事故肇事司机逃逸的处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑；并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
肇事方逃逸的，驾驶人应当立即停车，保护现场。造成人员伤亡的应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。要尽可能全面的记录对方的车型、颜色、车牌信息，信息量越全越好。
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