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冯绍锋律师
2019-08-03 回复
有约定按约定,没有约定,按《深圳市员工工资支付条例》规定,每月固定发放的部分为加班费计算基数。具体如何计算,建议与律师面谈。
针对2005年加班费计算方法,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
延长劳动时间的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
陈忠律师
天津东方律师事务所
根据我国劳动法、劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知以及相关法律法规的规定,员工的加班费用计算方式如下:一、如果是工作日加班,计算方式为:月工资标准除以(月计薪天数21.75乘8小时)乘150%;二、如果是休息日加班,计算方式为:月工资标准除以(月计薪天数21.75乘8小时)乘200%等等。
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