根据2002年最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》应分两种情况处理：（一）破产企业所欠本企业职工集资款，一般不属破产财产，即在优先拨付破产费用后，与破产企业所欠职工工资和劳动保险费用列同一顺序清偿。但对违反法律规定的高额利息部分不予保护。（二）如果集资款的性质属于职工向企业投资的或者属于向本企业以外的人员借款，则属于破产债权，应当作为普通债权处理，清偿比例非常低，甚至根本得不到清偿。 这是对在企业破产时职工集资款处理上对职工最有利的规定，但2006年新的破产法颁布之后，上述规定是否仍然有效存在一定争议。 有鉴于此，特别是公司经营出现困难，为最大限度保护自己的利益，建议及早采取法律措施，避免公司清偿能力进一步降低，你们的债权无法得以实现。为避免公司、职工矛盾过于集中，同时也是降低诉讼费用，建议提起集体诉讼。
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公司破产后，员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。
企业破产的，员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。
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