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协商的意义: 建立工资集体协商制度,有利于消除企业工资分配的随意性,提高劳动者在企业工资决策中的民主地位,保障劳动者的合法权益,促进企业劳资关系和谐稳定。 条件: 1、在推行工资集体协商过程中,劳动保障行政部门和工会组织应加强联系,共同做好指导工作,提供有关资料和政策、法律咨询,提高企业和职工参与集体协商的能力。 2、各地劳动保障行政部门每年公布一次劳动力市场工资指导导价位,为工资集体协商决定工资提供参考依据。 3、各地可先在部分生产经营正常,管理工作扎实,工会组织健全的企业中试行,在不断总结经验的基础上,逐步向各类企业推行,重点在外商投资企业、私营企业等非公有制企业中推广。
离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。双方都同意离婚的,可协议离婚,夫妻双方订立书面的离婚协议,并亲自到婚姻登记机关办理离婚登记申请即可。仅一方要求离婚的,可直接向人民法院提起诉讼离婚,经认定夫妻双方感情确已破裂,调解无效的,予以离婚。
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